Что такое НПФ?
Что такое НПФ? Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) осуществляет два несвязанных друг с другом вида деятельности – по негосударственному пенсионному обеспечению (НПО) и выступает в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС).
Первые негосударственные пенсионные фонды появились в 90-е годы после выхода Указа Президента РФ «О негосударственных пенсионных фондах» (от 16 сентября 1992 г. № 1077). С 7 мая 1998 г. по настоящее время действует Федеральный закон «О негосударственных пенсионный фондах» №75-ФЗ, который регулирует деятельность НПФ в России.
Такая деятельность осуществляется фондом на основании лицензии на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию.
Согласно договору об обязательном пенсионном страховании, заключенному с негосударственным пенсионным фондом АО «НПФ Согласие», пенсионные накопления учитываются на пенсионном счете клиента. Эти средства инвестируются в интересах клиента и на них начисляется инвестиционный доход.
Заключая договор НПО, клиент выбирает пенсионную схему, согласно которой будет вестись его дальнейшее обслуживание. Пенсионные взносы, перечисляемые по договору НПО в АО «НПФ Согласие», учитываются на пенсионном счете клиента. Эти средства инвестируются в интересах клиента и на них начисляется инвестиционный доход.
Полезные ссылки.
Центральный банк РФ www.cbr.ru Министерство труда и социальной защиты РФ rosmintrud.ru Пенсионный фонд РФ www.pfrf.ru Министерство финансов РФ www.minfin.ru Ассоциация негосударственных пенсионных фондов «Альянс пенсионных фондов» all-pf.com Реестр негосударственных пенсионных фондов — участников системы гарантирования прав застрахованных лиц www.asv.org.ru Российская газета, раздел «Пенсии и пособия» rg.ru Новости пенсионной индустрии www.investfunds.ru.
Изменения в пенсионном законодательстве с 1 января 2019 года.
Обращаем ваше внимание на изменения в пенсионном законодательстве РФ, которые вступают в силу с 1 января 2019 года.
1. Повышается пенсионный возраст.
С 1 января 2019 года начнется поэтапное повышение пенсионного возраста, которое продлится в течение 10 лет – до 2028 года. Общеустановленный пенсионный возраст составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.
На первом этапе изменения затронут мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения, то есть тех, кому в 2019 году исполнится 60 и 55 лет соответственно. С учетом переходных положений они получат право выйти на пенсию во второй половине 2019 года или первой половине 2020 года в возрасте 60,5 или 55,5 лет.
Право досрочного выхода на пенсию сохраняется для всех, кому оно было предоставлено ранее. Помимо досрочного выхода на пенсию, вводятся новые основания назначения пенсии раньше достижения пенсионного возраста. Право уйти на пенсию на два года раньше предоставлено женщинам, имеющим стаж работы 37 лет, и мужчинам, имеющим стаж работы 42 года. Многодетные матери, воспитавшие трех или четырех детей, смогут выйти на пенсию досрочно на три и четыре года соответственно.
В течение переходного периода по повышению пенсионного возраста будут сохранены все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Как и прежде, ими смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины при достижении 60 лет. Аналогично в пределах прежнего пенсионного возраста сохраняется назначение накопительной пенсии и других видов выплаты пенсионных накоплений.
С более подробной информацией об изменениях Вы можете ознакомиться на сайте ПФР РФ.
2. Изменяется порядок смены страховщика пенсионных накоплений. Устанавливаются два способа подачи в ПФР заявления о переходе (досрочном переходе) в выбранный НПФ или из НПФ в ПФР.
гражданин может подать заявление лично в ближайшем к нему отделении ПФР или через своего представителя, на которого будет оформлена нотариальная доверенность; гражданин может подать заявление в электронной форме через личный кабинет на портале Госуслуг. Подробная инструкция о подаче будет размещена в разделе «Пенсия, пособия и льготы». Напоминаем, чтобы подать заявление в электронной форме необходимо иметь доступ в личный кабинет на портале Госуслуг. В случае его отсутствия – зарегистрируйтесь на портале Госуслуг.
Заявление застрахованного лица о переходе (о досрочном переходе) из одного НПФ в другой НПФ:
должно содержать реквизиты заключенного с новым фондом договора об обязательном пенсионном страховании (договор ОПС) и контактную информацию застрахованного лица; при подаче заявления в электронном виде – автоматически на едином портале Госуслуг.
Заявление о переходе (досрочном переходе), поданное в ПФР в бумажном виде, в тот же день регистрируется на портале Госуслуг (www.gosuslugi.ru). В связи с этим застрахованному лицу, желающему воспользоваться своим правом перехода (досрочного перехода) из фонда в фонд, необходимо заблаговременно позаботиться о своей регистрации на портале Госуслуг.
Заявление о переходе (досрочном переходе), поданное в ПФР, в течение 1 рабочего дня направляется также в фонд (новому страховщику), указанный застрахованным лицом в заявлении о переходе.
Застрахованное лицо перед подачей заявления о досрочном переходе будет проинформировано о сумме дохода, не подлежащего передаче в случае досрочного перехода, или сумме убытка, не подлежащего гарантийному восполнению:
при личной подаче заявления на бумажном носителе – Пенсионным фондом России; подается застрахованным лицом в Пенсионный Фонд России (ПФР) не позднее 1 декабря текущего года.
ВАЖНО: Заявление о переходе из одного фонда в другой фонд можно подать не позднее 1 декабря текущего года . Застрахованному лицу, желающему воспользоваться своим правом перехода (досрочного перехода) из фонда в фонд, необходимо заблаговременно позаботиться о своей регистрации на портале Госуслуг.
3. Правила изменения выбора фонда и отказа от смены фонда.
С 2019 года вводится «период охлаждения» с 1 декабря по 31 декабря текущего года, в течение которого гражданин вправе изменить свой выбор НПФ (изменить свое решение о переходе из фонда в фонд). Таким образом, в этот период гражданин не сможет подать в ПФР заявление о переходе (досрочном переходе) в выбранный НПФ или в ПФР.
Однако в течение всего года гражданин может изменить свое решение и уведомить ПФР путем направления уведомления об отказе от смены страховщика , то есть отказаться от ранее принятого решения, которое было принято в текущем году (до 1 декабря текущего года).
Форма уведомления об отказе от смены страховщика и инструкция по его заполнению размещена на сайте ПФР. Уведомление об отказе можно подать двумя способами: в бумажном виде лично или через представителя по доверенности, либо в электронной форме через портал Госуслуг. Процедура подачи аналогична описанной в предыдущем ответе.
Уведомление об отказе от смены фонда (страховщика по обязательному пенсионному страхованию) ПФР направляет в личный кабинет гражданина на портале Госуслуг, а также в фонды, указанные в уведомлении.
ВАЖНО: Заявление о переходе (досрочном переходе) можно подать с 1 января по 30 ноября включительно. Заявления, поданные с 1 по 31 декабря рассматриваться ПФР не будут. Уведомление об отказе от смены фонда (страховщика) подается не позже 31 декабря года, предшествующего году, в котором должно быть удовлетворено заявление застрахованного лица о переходе (заявление застрахованного лица о досрочном переходе).
4. Определён порядок действий в случае, если гражданин хочет подать заявление о смене фонда (страховщика) два и более раза в год.
Если гражданин изъявил желание два или более раза в год сменить фонд (выбрать другого страховщика по обязательному пенсионному страхованию), то ПФР не будет рассматривать новое заявление, если гражданин не подал уведомление об отказе от смены страховщика (фонда), аннулирующее предыдущее заявление о переходе. В этой связи гражданину необходимо сначала направить в ПФР уведомление об отказе от смены фонда (страховщика), а затем подать в ПФР новое заявление о переходе (досрочном переходе) в другой фонд.
Указаны способы получения гражданами информации о поданных заявлениях в ПФР о смене фонда (страховщика).
С 1 января 2019 года, каждый гражданин на портале госуслуг или в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР может отслеживать историю всех поданных им заявлений и уведомлений, в том числе информацию о дате и способе их подачи.
Также в срок не позднее 31 марта следующего года ПФР через личный кабинет на портале Госуслуг или через отделение ПФР, в которое было подано обращение, уведомит гражданина о внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц или об отказе с указанием причины последнего. Аналогичное решение ПФР направит в оба фонда, указанные в заявлении гражданина.
Что такое обязательное пенсионное страхование?
Обязательное пенсионное страхование (ОПС) – это система, с помощью которой государство формирует источник финансирования пенсий граждан. Граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, называются застрахованными лицами. При наступлении страхового случая (достижение пенсионного возраста или инвалидность) Пенсионный фонд выплачивает застрахованным лицам пенсию.
Застрахованные лица.
Застрахованные лица – это граждане Российской федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, которые:
работают по трудовому договору или договору гражданско-правового характера; самостоятельно обеспечивают себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, фермеры); работающие за пределами РФ и уплачивающие страховые взносы в Пенсионный фонд России.
Подтверждением того, что человек является застрахованным лицом в системе ОПС, является свидетельство обязательного пенсионного страхования – в нем указаны его персональные данные и страховой номер индивидуального пенсионного счета в ПРФ (СНИЛС). Страховое свидетельство выдается при обращении в Пенсионный фонд или при первом устройстве на работу. По данным ПФР более 100 миллионов человек являются участниками системы ОПС – застрахованными лицами.
Страхователи.
Ключевыми участниками системы обязательного пенсионного страхования являются работодатели застрахованных лиц – страхователи. Страхователи ежемесячно уплачивают в Пенсионный фонд России страховые взносы на будущее пенсионное обеспечение своих работников. У каждого застрахованного лица есть индивидуальный счет в ПФР, на котором фиксируются страховые взносы. Размер страховых взносов – 22% от годового фонда оплаты труда в пределах 1 021 000 рублей (в 2018 году). С величины, превышающей этот размер, страхователи уплачивают взносы по тарифу 10%.
По умолчанию страховые взносы направляются на формирование двух видов пенсий: 6% взносов – на накопительную пенсию, 16% взносов – на страховую пенсию. Застрахованные лица могут отказаться от формирования накопительной пенсии и направлять все взносы на формирование страховой пенсии.
Страховщики.
Главным администратором (страховщиком) в системе обязательного пенсионного страхования является Пенсионный фонд России. Он управляет пенсионными средствами в системе ОПС. Наряду с ПФР страховщиком может быть негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или Управляющая компания, но только по формированию накопительной пенсии. Страховщики аккумулируют страховые взносы застрахованных лиц и через управляющие компании инвестируют их.
Застрахованное лицо, у которого сформирована накопительная пенсия, может самостоятельно выбрать страховщика для управления средствами пенсионных накоплений. За 2017-й год доходность инвестирования средств пенсионных накоплений АО «НПФ Согласие» за минусом вознаграждения управляющим компаниям, специализированному депозитарию и фонду составила 8,31%.
Что такое негосударственное пенсионное обеспечение (НПО)?
Что такое НПО.
Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) – дополнительный вид пенсионного обеспечения, которое осуществляется путем заключения договора с негосударственным пенсионным фондом. Главная особенность негосударственного пенсионного обеспечения в РФ, отличающая его от обязательного пенсионного страхования, – добровольный характер обеспечения, а также возможность получения пенсии без трудового стажа. Таким образом, вы можете начать формировать пенсию самостоятельно уже в 18 лет.
Система негосударственного пенсионного обеспечения направлена на значительное увеличение размера вашей пенсии. Она предполагает регулярное добровольное перечисление взносов в выбранный НПФ. За счет получаемого инвестиционного дохода будущая пенсия клиента с каждым годом будет расти.
Индивидуальный план НПО.
У каждого человека в силу индивидуальных особенностей характера, размера заработка и возраста разное понимание комфортного и финансово независимого существования по достижению пенсионного возраста. Участие в программе негосударственного пенсионного обеспечения подразумевает выбор вами одного из пенсионных планов. В зависимости от обозначенной вами схемы определяются размеры взноса, периодичность и объем выплат, а также дальнейшие сроки начисления пенсии и, затем заключается договор НПО. Вы можете осуществлять выплаты в пользу себя, своего ребенка, близкого человека. Если же вы являетесь работодателем, то можете осуществлять выплаты в пользу сотрудника. Корпоративная пенсионная программа, по сути, является дополнением к предоставляемым соцпакетам, а также возможностью стимулирования сотрудников. Это не только увеличивает доверие сотрудников к компании, но и повышает ее рейтинг.
Деятельность негосударственных пенсионных фондов в области негосударственного пенсионного обеспечения заключается в сборе пенсионных взносов, размещении пенсионных резервов и выплате пенсий. На основании заключаемых договоров о негосударственном пенсионном обеспечении, вкладчики – организации и частные лица — уплачивают пенсионные взносы. Фонд размещает эти средства, и когда человек, в чью пользу вносились взносы, получает право на получение пенсии, назначает ему дополнительную негосударственную пенсию.
Что такое накопительная пенсия?
Накопительная пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости, исчисленная исходя из суммы средств пенсионных накоплений по состоянию на день назначения накопительной пенсии.
В связи с действующей «заморозкой», 6% из страховых взносов работодателя на накопительную пенсию не поступает, сумма средств растет только благодаря инвестиционному доходу страховщика (НПФ или ПФР). Если гражданин отказался от формирования накопительной пенсии, то все сформированные ранее пенсионные накопления сохраняются. Их продолжает инвестировать негосударственный пенсионный фонд или управляющая компания, по выбору гражданина.
Чтобы увеличить размер накопительной пенсии, гражданин может уплачивать добровольные взносы. На формирование накопительной пенсии гражданин может направить средства или часть средств материнского капитала.
Преимущество накопительной пенсии.
Пенсионные накопления, в отличие от средств, направляемых на страховую пенсию, обладают следующими преимуществами:
Пенсионные накопления обладают свойством правопреемственности. Это означает, что средства пенсионных накоплений наследуются правопреемником застрахованного лица; Пенсионными накоплениями можно управлять, выбирая страховщика по обязательному пенсионному страхованию (раз в год можно выбирать негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию).
Как управлять средствами пенсионных накоплений.
Каждый гражданин, у которого формируется накопительная пенсия, может решить, кому доверить инвестирование средств пенсионных накоплений:
либо формировать накопительную пенсию через ПФР, выбрав частную управляющую компанию или один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании – Внешэкономбанка; или формировать накопительную пенсию в АО «НПФ Согласие» или другом негосударственном пенсионном фонде.
Как рассчитать размер пенсии?
Фиксированная выплата (ФВ) представляет собой гарантированную сумму, добавляемую к страховой пенсии государством. Согласно статье 4 Федерального закона от 28.12.2017 №420-ФЗ с 1 января 2018 года размер фиксированной выплаты составляет 4 982, 90 рублей. Однако при определенных обстоятельствах и условиях размер ФВ может быть дополнительно увеличен на основании части 8 статьи 18 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Количество пенсионных баллов вы можете уточнить на сайте ПФР, используя сервис «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР www.pfrf.ru. В нем в режиме реального времени можно не только проверить длительность трудового стажа и узнать о количестве заработанных баллов, но и рассчитать примерный размер своей будущей пенсии на основе данных, имеющихся в ПФР.
Упрощенная формула расчета страховой пенсии (с применением пенсионных коэффициентов — баллов):
Пенсия = a х b + c + D, где a — количество пенсионных баллов; b — стоимость одного балла; c — фиксированная выплата; D — накопительная пенсия.
АО «НПФ Согласие» формирует пенсию D . Стать клиентом негосударственного пенсионного фонда и формировать накопительную пенсию может каждый! Для этого необходимо заключить договор об обязательном пенсионном страховании.
Упрощенная формула расчета накопительной пенсии.
Согласно статье 7 Федерального закона «О накопительных пенсиях» накопительная пенсия рассчитывается по формуле:
НП = ПН / Т, где НП — размер накопительной пенсии; ПН — сумма всех пенсионных накоплений в специальной части лицевого счета застрахованного лица (включая накопления, сформированные с помощью материнского капитала, государственного софинансирования и т.д.); Т — Ожидаемый период выплат не фиксированный. Установленный Правительством период в 246 месяцев (в 2018 году) является по сути точкой отсчета в большую или меньшую сторону в зависимости от условий выхода на пенсию (возраста, даты получения права на пенсию).
С 2015 года накопительная пенсия – это самостоятельный вид пенсионных выплат. Право выбора варианта пенсионного обеспечения закончилось у граждан с 31.12.2015. Сейчас выбор имеют только лица, впервые начавшие работать после 01.01.2014 и не достигшие 23 лет. Если выбран первый вариант, то 10% взнос работодателя за сотрудника от начисленной официальной заработной платы идет на страховую пенсию, 6% — на накопительную.
Как «купить» недостающий трудовой стаж и баллы.
ПФР разъяснил широко обсуждаемые случаи отказов в назначении страховой пенсии по старости – гражданам не хватило трудового стажа или баллов. Если для выхода на страховую пенсию не хватает трудового стажа вы можете «купить» недостающий стаж и баллы (индивидуальный пенсионный коэффициент) – другими словами уплачивать самостоятельно добровольные страховые взносы.
Как это работает.
Ежегодно государство повышает требования к численности страхового стажа (количество лет) и количеству пенсионных баллов (индивидуальному пенсионному коэффициенту).
В 2018 году установлен минимальный стаж для назначения страховой пенсии 9 лет и необходимое количество баллов 13,8.
Если вам не хватает трудового стажа для назначения пенсии, то существует способ и возможность самостоятельно уплачивать страховые взносы за себя и за другого человека, вступив добровольно в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.
Что важно знать.
Что нужно сделать, чтобы «докупить» недостающие годы трудового стажа или баллы:
необходимо быть зарегистрированным в Пенсионном фонде РФ (подать заявление в территориальный орган ПФР); официально не работать, чтобы не производились отчисления страховых взносов от работодателя.
Вы вправе решать сами, какой взнос перечислить на пенсионный счет за текущий год и как производить оплату – частями или единоразово.
Вы вправе решать сами, какой взнос перечислить на пенсионный счет за текущий год и как производить оплату – частями или единоразово.
Важно знать! Сумма уплачиваемого страхового взноса должна быть не меньше минимального размера добровольного страхового взноса за текущий год.
Как «купить» недостающий трудовой стаж и баллы.
Возможность ежегодными добровольными взносами за себя и за другого человека «докупить» необходимый трудовой стаж есть не у всех. Добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию могут:
граждане РФ, работающие за пределами территории России, в целях уплаты страховых взносов за себя; граждане, постоянно или временно проживающие на территории России, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование, в целях уплаты страховых взносов за себя; физлица в целях уплаты страховых взносов за себя или другое физлицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов работодателем; самозанятое население (ИП, адвокаты, нотариусы и пр.).
ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ.
В ноябре 2018 года президент Владимир Путин подписал закон об изменениях в расчёте взносов на пенсионное страхование. Взносы для самозанятых граждан (нотариусов, адвокатов, частных детективов, воспитателей, фермеров, репетиторов и т.д.) на обязательное пенсионное страхование теперь исчисляются исходя из однократной величины минимального размера оплаты труда, а не двукратной. Это означает фактически, что годовой взнос (на недостающий стаж и баллы) стал вдвое дешевле.
Что такое ИПК (индивидуальный пенсионный капитал)?
Индивидуальный пенсионный капитал – это новая концепция Минфина и ЦБ, которая по их планам, должна стать заменой действующей системы пенсионных накоплений. Суть её заключается в том, чтобы заменить обязательные накопительные взносы в пенсионный фонд (ПФР) на добровольные – в НПФ (негосударственный фонд), стимулировать работающих граждан самостоятельно копить на пенсию, а также отменить компетентные полномочия у государственных органов и передать их негосударственным финансовым структурам.
До 2014 года («заморозки»), у россиян формировалась страховая (16%) и накопительная (6%) пенсия из страховых взносов работодателя от ФОТ. ИПК должна заменить накопительную систему, формирование накоплений которой с 2014 заморожено. Все отчисления в настоящее время откладываются на страховую часть пенсии, и при оформлении выплат переводятся в индивидуальный коэффициент или баллы.
Система ИПК сейчас находится на стадии разработки законопроекта, подразумевается, что она будет происходить на добровольной основе. При этом вхождение в проект осуществляется автоматически. Порядок вступления в ИПК – автоподписка или авторегистрация? Участники пенсионного рынка ожидают введения системы индивидуального пенсионного капитала в 2019 году.
Какие бывают виды пенсий?
В рамках пенсионной модели России Накопительная пенсия – одна из четырех видов пенсий в России. Накопительная пенсия – это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. В рамках пенсионной модели России Накопительная пенсия – одна из четырех видов пенсий в России.
В рамках пенсионной модели России выделяется четыре вида пенсий: страховая пенсия, накопительная пенсия, пенсия по государственному пенсионному обеспечению и пенсия по негосударственному пенсионному обеспечению. До 2015 года страховая и накопительная пенсия были двумя частями трудовой пенсии по старости, сейчас это отдельные виды пенсий.
Страховая пенсия.
Страховая пенсия – это ежемесячная денежная выплата, компенсирующая гражданину доход, который он получал в период трудовой деятельности, а также компенсирующая доход, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью. Страховая пенсия выплачивается в трех случаях: Страховая пенсия по старости назначается застрахованным лицам при достижении пенсионного возраста и наличии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных коэффициентов. До 2015 года страховая пенсия по старости называлась страховой частью трудовой пенсии по старости. Подробнее о страховой пенсии по старости; Страховая пенсия по инвалидности назначается инвалидам I, II или III группы при наличии страхового стажа. До 2015 года страховая пенсия по инвалидности называлась трудовой пенсией по инвалидности; Страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении. До 2015 года страховая пенсия по потере кормильца называлась трудовой пенсией по потере кормильца.
Пенсия по государственному обеспечению.
Государственная пенсия – это ежемесячная выплата, право на получение которой определяется согласно ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Выделяется 4 вида государственных пенсий; Государственная пенсия за выслугу лет назначается федеральным государственным служащим, военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава; Государственная пенсия по старости назначается гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; Государственная пенсия по инвалидности назначается военнослужащим; гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; участникам Великой Отечественной войны; гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; космонавтам; Государственная пенсия по случаю потери кормильца назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов; Социальная пенсия назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации.
Накопительная пенсия.
Накопительная пенсия – это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Накопительная пенсия формируется у застрахованных лиц 1967 года рождения и моложе, которые уже сделали до конца 2015 года выбор в ее пользу. До 2015 года накопительная пенсия называлась накопительной частью трудовой пенсии по старости.
Пенсия по негосударственному пенсионному обеспечению.
Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) также называют добровольным пенсионным обеспечением. Чтобы получать пенсию по НПО, нужно заключить соответствующий договор с негосударственным пенсионным фондом и осуществлять добровольные взносы на протяжении периода, предусмотренного договором.
Как формируется пенсия?
Ежемесячно работодатель делает взнос 22% от размера заработной платы работника.
С 2014 года в России действует мораторий на формирование пенсионных накоплений за счет отчислений работодателя (6%): Пенсионный Фонд не перечисляет накопительную часть пенсии на пенсионные счета россиян. Фактически это означает, что единственный способ увеличить пенсионные накопления – это разместить их в эффективном НПФ.
Заключив договор ОПС с АО «НПФ Согласие», пенсионные накопления растут за счет доходного инвестирования средств в надежные финансовые инструменты. Вы можете оставить полученную сумму наследникам по своему усмотрению. Получать дополнительную (накопительную) пенсию на заслуженном отдыхе.
Как оформить накопительную пенсию?
Для подачи Заявления о назначении накопительной пенсии необходимо заполнить документ, подписать, приложить пакет необходимых документов и подать в АО «НПФ Согласие» удобным для вас способом.
Лично, обратившись в АО «НПФ Согласие» по адресу, указанному в разделе «Контакты». В данном случае при себе необходимо иметь оригиналы документов.
Направить заполненное Заявление и другие необходимые документы почтовым отправлением в адрес АО «НПФ Согласие», указанный в разделе «Контакты». Обратите внимание – в данном случае следует заверить подпись на Заявлении и копии документов нотариально.
По вопросам оформления и выплаты пенсий: zayavka@s-npf.ru.
Как получить единовременную выплату пенсионных накоплений?
Обратиться за накопительной пенсией могут застрахованные лица, оформившие страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно, в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013.
Оформление единовременной выплаты средств пенсионных накоплений.
Для оформления единовременной выплаты средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете накопительной пенсии, Вам необходимо лично либо удаленно обратиться в Фонд со следующими документами:
При дистанционном обращении.
Заполненный бланк заявления о единовременной выплате. Подпись в заявлении удостоверяется нотариально Удостоверенная нотариально копия паспорта Банковские реквизиты счета, на который будет произведена выплата (номер своего лицевого счета или реквизиты карточки с указанием номера лицевого или расчетного счета, реквизиты банка: Наименование банка, БИК банка, Корреспондентский счет банка Удостоверенная нотариально копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) Копия пенсионного удостоверения или справки ОПФР.
Документы необходимо направить заказным письмом в АО «НПФ Согласие» по адресу: 107078, Москва, Большой Харитоньевский переулок, дом 24, стр.11. Рекомендуем сохранять квитанцию об отправке.
По вопросам оформления и выплаты пенсий: zayavka@s-npf.ru.
При личном обращении.
При личном обращении в Фонд предоставление нотариальных копий не требуется. Достаточно представить Фонду оригиналы документов, а сотрудник Фонда самостоятельно сделает копии и освидетельствует их подлинность.
Что предполагает единовременная выплата пенсионных накоплений?
Единовременная выплата предполагает получение сразу всех пенсионных накоплений одной суммой. В соответствии со ст. 4 Федерального закона «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» единовременную выплату могут получить:
граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет меньше 5% по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты, и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии; граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных баллов.
Следует иметь в виду, что граждане, которым ранее была установлена накопительная пенсия, не могут получить единовременную выплату. Граждане, которые получили средства пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты, вправе вновь обратиться за такой выплатой не ранее чем через пять лет со дня предыдущего обращения.
Клиенты АО «НПФ Согласие» могут получить информацию о состоянии пенсионного счета на сайте Фонда в своем личном кабинете. Для входа в «Личный кабинет» пожалуйста авторизуйтесь.
Как выбрать НПФ?
Каждый россиянин может увеличить свою пенсию, выбрав Негосударственный пенсионный фонд с высокой доходностью. Для этого достаточно один раз заключить договор об обязательном пенсионном страховании, подать заявление о переходе и дождаться перевода средств пенсионных накоплений в выбранный фонд.
Если фонд входит в систему гарантирования прав застрахованных лиц, то с момента перевода пенсионные накопления будут находиться под управлением Негосударственного пенсионного фонда. Если фонд не входит в систему гарантирования, то перевод средств не будет осуществлен.
Чем выше доходность НПФ, тем быстрее будет расти сумма пенсионных накоплений. Раз в год фонды раскрывают свою итоговую годовую доходность в % в открытом доступе. Проверить состояние пенсионного счёта и сумму накоплений вы можете сами в личном кабинете на сайте Фонда (займёт 1-2 минуты) или на сайте госуслуг с подтверждённого аккаунта.
По итогам пяти лет на пенсионном счете происходит фиксация дохода. Переходить из ПФР в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и обратно, а также менять один НПФ на другой, сохраняя начисленный инвестиционный доход, можно не чаще одного раза в пять лет. Выбирайте надежный и доходный фонд!
Фонд АО «НПФ Согласие», сохраняя и приумножая средства пенсионных накоплений, занимает одну из ведущих позиций на рынке обязательного пенсионного страхования.
АО «НПФ Согласие» – ваш надёжный партнёр в формировании достойной накопительной пенсии!
Куда НПФ инвестируют пенсионные накопления?
АО «НПФ Согласие» формирует взвешенную инвестиционную политику, сочетая оптимальный баланс между надежностью и конкурентоспособным уровнем доходности. От доходности фонда напрямую зависит размер Вашей будущей пенсии.
АО «НПФ Согласие» в полном объеме переданы права и обязанности АО «НПФ ОПК» по обязательному пенсионному страхованию. С 1994 г. Фонд работает на конкурентном рынке в интересах вкладчиков. Имея огромный управленческий опыт и знания в различных областях деятельности, мы выбираем лучшие направления для инвестиций.
Как стать клиентом АО «НПФ Согласие»?
Для того чтобы стать клиентом – достаточно заключить договор об обязательном пенсионном страховании с АО «НПФ Согласие» и подать в Пенсионный фонд РФ заявление о переходе. Обратитесь к нашим специалистам, они помогут оформить необходимые документы и проконсультируют по всем вопросам.
В соответствии с требованиями российского законодательства клиент в случае изменения своих персональных данных должен предоставлять о себе обновленную информацию. Для обновления информации следует заполнить Анкету клиента-физического лица, подписать заполненный документ, приложить к документу копии паспорта гражданина РФ, копию страхового свидетельства (СНИЛС), иные документы на основании которых ваши персональные данные изменены (например, свидетельство о заключении/расторжении брака) и отправить указанный пакет документов в Фонд удобным для вас способом:
В отсканированном виде на единый ящик — client@s-npf.ru; Оригинал документа Анкеты клиента-физического лица и копии приложенных к нему документов почтовым отправлением в адрес фонда.
Инвестиционный доход при смене фонда.
Как не потерять инвестиционный доход при смене фонда?
Доводим до вашего сведения, что досрочный перевод пенсионных накоплений в другой фонд в 2018-м году приведёт к потере вашего инвестиционного дохода максимально за четыре года – с 2015-го по 2018-й годы.
В 2018-м году истекает пятилетний срок у застрахованных лиц, чей договор об обязательном пенсионном страховании (ОПС) с предыдущим страховщиком вступил в силу в 2014-м году. Эта категория клиентов не понесёт потерь при подаче заявления о выборе нового страховщика (в этом случае накопления будут переданы в новый фонд в 2019-м году). Для остальных застрахованных лиц переходы в 2018-м году будут характеризоваться как досрочные.
С учётом текущих доходностей инвестирования, достигнутых АО «НПФ Согласие», суммы потерь при переводе пенснакоплений в другой фонд могут составить десятки тысяч рублей.