Правовое обеспечение начисления пенсий для муниципальных работников закреплено в Федеральном законодательстве. Это закон «О государственном пенсионном обеспечении» и «О муниципальной службе в РФ», гарантирующих право на обеспечение по выслуге, возрасту или нетрудоспособности.
Что такое и кто ее получает.
Чтобы понять, что стоит за определением муниципальная пенсия, нужно разобраться, кто такие муниципальные работники, и чем они отличаются от госслужащих:
Первое, что нужно усвоить: муниципалитеты не относятся к государственным органам управления, то есть статусы у государственных служащих и муниципальных работников разные. Госслужащие обеспечивают работу властных органов на федеральном и региональном уровнях. Работники муниципалитетов представляют органы местного самоуправления, ведут хозяйственную работу, обеспечивая жизнедеятельность вверенного им региона.
Трудовое право регламентирует деятельность муниципального чиновника следующим образом:
постоянная работа на основании заключенного контракта; получение заработной платы из местного бюджета.
В свою очередь, нормативные акты регионального уровня содержат упорядоченные списки должностей следующих категорий:
Состав: руководители, специалисты. Уровни ответственности чиновников, по убыванию: высшие, главные, ведущие, старшие, младшие. Разряды: I-III классы, ранг, чин.
Выплата пенсий муниципальным работникам аналогична порядку пенсионного обеспечения государственных служащих и начисляется в объемах, соответствующих реестру должностей. Специалисты, обеспечивающие техническую базу работы муниципалитетов, не относятся к категории муниципальных служащих.
Что касается правового регулирования вопроса, права и обязанности муниципальных работников регламентируются следующими нормативными актами:
определяют правовой статус муниципальных служащих; определяют методы пенсионного обеспечения, и указывают категории лиц, претендующих на муниципальную пенсию по выслуге лет; регулируют разнообразие видов пенсионного обеспечения; описывают возможность приобретения муниципальными работниками прав госслужащих.
Способы оформления муниципальных пенсий содержатся в разъяснительной документации Министерств труда и Здравсоцразвития.
Виды муниципальных пенсий.
Муниципальная пенсия в 2019 году в РФ состоит из:
Выплат по выслуге. Страховых начислений по старости и нетрудоспособности. Доплат, льгот и одноразовых пособий.
Размеры муниципальных пенсий отличаются по регионам, что объясняется влиянием нормативных актов, положений, принятых на местном уровне и регулирующих начисления на уровне федеральных законов.
Оформлением обеспечения занимаются отделы кадров по месту работы, куда и следует обращаться при возникновении необходимости.
Последние новости с 1 января 2019 года.
Январь 2019 г. ознаменовался началом реформирования системы пенсионных начислений для госслужащих и работников органов местного самоуправления. В текущем году правительство планирует внести изменения в действующие статьи, касающиеся возраста и сроков стажа для выходящих на пенсию чиновников.
Пенсионный и предельный возраст.
Повышение пенсионного возраста для работников муниципалитета начинается с нынешнего года. Проводить реформы думают поэтапно, что во многом связано с непопулярностью принимаемых мер.
В 2019 г. право на оформление муниципальных пенсий получат граждане, достигшие пенсионного возраста:
Предельно допустимый возраст для работы в муниципальных образованиях — 65 лет , независимо от гендерной составляющей. Это отменяет норматив срочного договора, а значит контракты, ограниченные по времени с 1.01.17 становятся бессрочными.
Стаж для выплат за выслугу лет.
Реформа по начислению пенсионного обеспечения работникам муниципалитетов предполагает увеличение служебного стажа с 15 до 20 лет , по 6 месяцев ежегодно.
Начисления в случае увольнения.
Законодательство регулирующая пенсионное обеспечение граждан, работающих в сфере местного самоуправления, указывает, что уволенные служащие сохраняют право на муниципальную пенсию при следующих условиях:
местный орган власти распущен; произошло плановое (внеплановое) сокращение штатов; работник достиг максимального возраста, указанного в законе; здоровье служащего не позволяет выполнять свои обязанности; также право на пенсию сохраняется при уходе по собственному желанию, с достижением пенсионного возраста.
О том, как рассчитать накопительную часть пенсии, читайте в статье.
Кого новые правила не коснутся.
Увеличение пенсионного возраста с 2019 г. касается граждан РФ, находящихся или замещающих должности на государственной и муниципальной службах. Правовые нормы о повышении пенсионного стажа распространяются на чиновников, работающих в данный момент. При освобождении особы от занимаемой должности данные правила перестают действовать, а пенсия устанавливается на общих основаниях.
Размеры пенсионного обеспечения.
Основная единица расчета муниципальной пенсии — сумма 45 % от величины среднемесячной зарплаты. Полагающаяся по закону надбавка— 3% за каждый отработанный сверх 15 положенных лет год, но не более 75% от среднего оклада.
На размер пенсии служащего влияют:
величина ставки служащего; размеры получаемых на протяжении всего периода работы премий и доплат. Пенсия по выслуге лет не облагается налогами и не может быть ниже минимальной зарплаты, установленной в данном регионе.
Как рассчитывается.
Пенсионный капитал муниципальных служащих формируется из двух частей:
Выплат по возрасту. Выслуге лет.
Формула расчета величины муниципальной пенсии по выслуге лет выглядит следующим образом:
Для исчисления суммы используется доход субъекта за год, истекший до момента увольнения или наступления пенсионного возраста. При этом верхний предел пенсий — 2,8 ставки и 0,8 одноразовых доплат. На повышение выплат влияет увеличение коэффициента и процесс ежегодной индексации.
Доплата и единовременное поощрение.
Муниципалитеты самостоятельно назначают дополнительное финансирование пенсий по выслуге лет. Изменение величины пенсий возможно:
при реальном росте зарплаты служащих; при рабочем стаже, превышающем установленный законом срок.
В отдельных регионах РФ практикуют выдачу одноразовых надбавок при выходе на пенсию по выслуге лет. Сумма одноразовых выплат зависит от величины ставки за месяц до увольнения и продолжительности стажа работника.
Как начисляется и выплачивается муниципальная пенсия.
Пенсионные выплаты по выслуге лет назначаются отделами кадров муниципальных образований. Обращаться за назначением и оформлением можно когда угодно, единственное условие — пенсионный возраст и наличие соответствующих документов.
Страховая пенсия назначается и определяется территориальными отделениями Пенсионного фонда РФ.
Какие права имеют застрахованные лица в Пенсионном фонде? Подробности далее.
Как оформить СНИЛС для ребенка — читайте по ссылке.
Необходимые документы.
Чтобы начать процесс оформления пенсии нужно предоставить ряд документов:
Паспорт гражданина РФ. Документы подтверждающие рабочий стаж (Трудовую книжку, справки). Страховое пенсионное свидетельство Военный билет. Справку о зарплате за последний рабочий год. Справку о назначении страховых выплат по возрасту.
Сколько дней уходит на вынесение решения о назначении пенсии? По закону органы, ответственные за назначение пенсий, рассматривают принятые документы не дольше 10 дней , после чего принимают решение о назначении или отказе в пенсионном обеспечении.